¿Ha sufrido lesiones en el trabajo?
Si usted se ha lesionado o ha tenido un accidente de trabajo, necesita a alguien que le ayude a recuperar y cuidar sus intereses. Su lesión puede impedir que usted trabaje. La Ley de Compensación Laboral permite que los trabajadores que resultan perjudicados en accidentes relacionados con el trabajo, reciban compensación por sus facturas médicas y salarios perdidos. La mayoría de los empleadores están obligados a comprar un seguro para cubrir la indemnización a los trabajadores en el caso de una lesión. Si el trabajador sufrió algún tipo de lesión relacionada con el trabajo o mientras realizaba su labor, está regulado por la Ley de Compensación de trabajadores, y él o ella pueden hacer una reclamación y recibir una indemnización.
La ley puede ser complicada y difícil de entender. La ley exige a los empleados notificar inmediatamente a sus empleadores y proporciona un breve lapso de tiempo para hacer una reclamación. Algunos empleadores intentan desanimar a los trabajadores a interponer una reclamación de compensación al trabajador, pero no se retrase. Las compañías de seguros niegan muchos casos cuando el empleado retrasa la presentación del reporte y la presentación de una reclamación. Los empleadores no pueden despedirlo por hacer una reclamación de compensación laboral. No tome el riesgo, consulte con un abogado experto en accidentes.
Las Oficinas del abogado Stefan R. Latorre le pueden ayudar a usted a través de este proceso y nos aseguraremos de que usted reciba el tratamiento médico y la compensación que usted merece. Ofrecemos una consulta inicial gratuita y usted no pagará honorarios legales hasta que recuperemos una compensación para usted.
¿Por qué contratar a un abogado?
Hay un proceso legal complejo involucrado en hacer un reclamo para un caso de compensación laboral. Un abogado experto en compensación de trabajadores puede ayudarle a asegurar que usted obtendrá el tratamiento médico adecuado y la mejor solución posible. Las compañías de seguros tienen ajustadores y abogados experimentados que intentarán resolver los reclamos para su beneficio. Sin un abogado que lo asesore usted puede acabar recibiendo menos compensación de la que realmente merece; Por esta razón, usted también debe tener un abogado experto que le represente y así asegurar que obtenga la mejor solución para su caso. Un abogado también puede revisar su caso y le informará si usted puede tener una reclamación contra alguien distinto a su empleador. Además, si usted está preocupado con las consecuencias (discriminación) a causa de una reclamación de compensación laboral, un abogado puede proteger sus derechos y asegurarse de que su empleador está cumpliendo con la ley.
Si usted se ha lesionado en el trabajo, ¡el tiempo es esencial! Cuanto más espere para hacer su reclamación, es más probable que la compañía de seguros la niegue, causando así demoras en la obtención de su indemnización o tratamiento médico.
¿Por qué nosotros?
En las oficinas del abogado Stefan R. Latorre, estamos comprometidos a ayudar a las personas heridas o lesionadas. Nuestro equipo de expertos y dedicados abogados de lesiones personales y profesionales en leyes han ayudado a miles de personas heridas (Lesionadas) y sus familias en las Carolinas y en Florida.
Entendemos el sistema legal y cómo operan las compañías de seguros. Trabajamos diligentemente para obtener la aceptación de las reclamaciones para que nuestros clientes puedan recibir atención médica, beneficios por discapacidad, controles durante su recuperación y a menudo, hasta la liquidación de la reclamación. Nos enorgullecemos de proporcionar representación legal agresiva, con el fin de obtener los mejores resultados y la compensación (indemnización) para nuestros clientes.
No creemos que el nivel económico, social, de educación o estatus migratorio de una persona tengan algo que ver con su derecho a la justicia.
Ofrecemos una consulta inicial gratuita y no cobramos honorarios legales hasta que recuperemos una compensación para usted.
Stefan Latorre ha litigado muchos casos, pero de los cuales se siente más orgulloso, son dos casos en particular que establecieron un precedente. En el caso de Francisco Ruiz v. Belk Masonry, la Corte de Apelaciones de Carolina del Norte estableció el derecho a beneficios de compensación para los trabajadores lesionados en el trabajo, independientemente de su condición migratoria. Antes de este caso, a los trabajadores indocumentados les negaban las ventajas de remuneración de los trabajadores exclusivamente por causa de estatus legal. Este caso fundamentalmente, hizo posible para todos los trabajadores indocumentados heridos o lesionados recibir los beneficios de compensación laboral en Carolina del Norte.
El Sr. Latorre también argumentó (litigo) con éxito el caso de Vicente Acosta v. Edwin Painting, donde la Comisión Industrial en la primera impresión del caso determino que un trabajador lesionado que no domina el idioma inglés tenía derecho a un intérprete para todas las citas médicas. Con anterioridad a este caso, las compañías aseguradoras se negaban a proveer intérpretes para algunas citas médicas, privándolos así de la posibilidad de comunicarse con sus doctores y obtener un tratamiento médico adecuado.
Por favor llámenos sin costo al 1.800.966.6769 para una consulta gratis. Podemos reunirnos con usted en cualquiera de nuestras oficinas o podemos ir a visitarlo a su casa o al hospital.